企業内実習を活用した採用方法をご存知ですか？
Jobトライとは正社員就職を目指す
30〜54歳を対象とした
インターンシップ型の
正社員採用支援プログラムです
Jobトライとは30～54歳の方を対象と
した正社員採用支援プログラムです。
最大20日間の企業内実習を行うことで、
企業と求職者双方が納得できる採用・就職を
目指します。
本事業にご協力いただける
「実習受入れ企業」を募集します。
「ミドル層の人材を正社員として
採用したい」
とお考えの企業の皆様
の申込みをお待ちしております。
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実習終了後に受け取れる 受入準備金 : 最大12万円 ※支給要件あり -
正社員として採用6か月後に受け取れる 採用奨励金 : 10万円 ※支給要件あり
-
求人依頼から企業交流会参加、採用までの費用は
無料 -
企業内実習で職務内容や仕事の進め方を
伝えられる採用率・
定着率が高い -
企業内実習で貴社の人材イメージに合うか
確認できる採用時の
ミスマッチを防げる
申込み〜
採用・定着までの流れ
インターンシップ型
正社員採用支援プログラムの
メリットを解説
実習受入れ企業からの声
- 業種
- ：自動車整備工具製造メーカー
- 実習職種
- ：営業職
Jobトライは仕事の適性に加えて「職場の雰囲気や人間関係になじめるか」という部分も分かるので、より安心して採用できると思い、利用することにしました。
実習を受入れるために、担当者を立てたり受入体制を整えたりする必要はありましたが、その手間を惜しまなくてよかったと思っています。うちも実習生も、「お互いのことを知った上で採用・応募の判断ができる。また入社後のミスマッチも起こりにくくなる。」そのメリットを考えればこちらの負担は軽いものでした。
- 業種
- ：医療機器商社
- 実習職種
- ：業務企画職
私たちの営業スタイルは独特で、仕事のスケジュールや売上目標を各自で設定します。そのため、自分で計画を立て、自ら仕事をつくる人材を求めていました。また、きちんとあいさつできることや、ミスがあれば自分から謝罪できること等、基本的なコミュニケーション力は必須でした。 その点、実習生は弊社が求める条件をすべてクリアしていて、なおかつ今後、成長していくためのポテンシャルも十分に秘めていました。それは実習を通してよくわかった部分です。
実習受入れ申込み
本事業のご利用対象企業は、次の条件すべてに当てはまる企業を対象としています。
予め条件を確認のうえ、ご応募ください。
- ● 都内に活動拠点（本社又は営業所等）を有していること
- ● 中高年求職者を正社員として採用する意欲があること
- ● 暴力団又は暴力団員の統制下にある団体ではないこと
- ● 総勘定元帳及び現金出納簿等の会計関係帳簿類を整備していること
- ● 労働者名簿、出勤簿及び賃金台帳等の労働関係帳簿類を整備していること
- ● 都税の未納付がないこと
- ● 過去５年間に重大な法令違反等がないこと
- ● 公序良俗に反する事業を行っていないこと
- ● 青少年の健全育成上ふさわしくない事業を行っていないこと
- ● 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する風俗営業、性風俗関連特殊営業、接客業務受託営業及びこれに類する事業を行っていないこと
- ● 中高年求職者が安定した職業生活を送るため、適切な経営状態、労働環境であるとみとめられること
- ● 本事業の趣旨を理解し、実習受入れについての条件に同意すること
- ● 採用にあたり、公正な選考を行っていること
- ※以上の要件や必要な書類については、STEP01の申込み時に説明します。
- ※ほかにも要件があります。詳細はお問い合わせください。