企業内実習を活用した採用方法をご存知ですか？
Jobトライとは
30～54歳を対象とした
正社員就職支援プログラムです
Jobトライとは30～54歳の方を対象と
した正社員就職支援プログラムです。
最大20日の企業内実習を行うことで、
求職者と企業双方が納得できる就職を
目指します。
本事業にご協力いただける
「実習受入れ企業」を募集します。
「ミドル層求職者を正社員として
採用したい」、
「実習受入れを通して
ミドル層の受入体制を構築したい」
などのニーズをお持ちの中小企業の皆様
のご参加をお待ちしております。
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実習終了後に受け取れる 受入準備金 : 最大12万円 （支給要件あり） -
採用6ヶ月後に受け取れる 採用奨励金 : 10万円 （支給要件あり）
- 求職者に直接出会えるため
採用機会が拡大 - 採用前に実習を経ることで
ミスマッチを軽減 - 実習期間中から採用まで
費用はすべて無料！
申込み〜
採用・定着までの流れ
職場実習型採用のメリットを解説
実習先企業
担当者からの声
- 業種
- ：自働車整備工具製造メーカー
- 実習職種
- ：営業職
Jobトライは仕事の適性に加えて「職場の雰囲気や人間関係になじめるか」という部分も分かるので、より安心して採用できると思い、利用することにしました。
実習を受け入れるために、担当者を立てたり受け入れ態勢を整えたりする必要はありましたが、その手間を惜しまなくてよかったと思っています。うちも実習生も、お互いのことを知った上で採用・応募の判断ができる。また入社後のミスマッチも起こりにくくなる。そのメリットを考えればこちらの負担は軽いものでした。
- 業種
- ：医療機器商社
- 実習職種
- ：業務企画職
私たちの営業スタイルは独特で、仕事のスケジュールや売上目標を各自で設定します。そのため、自分で計画を立て、自ら仕事をつくる人材を求めていました。また、きちんとあいさつできることや、ミスがあれば自分から謝罪できることなど、基本的なコミュニケーション力は必須でした。 その点、実習生は弊社が求める条件をすべてクリアしていて、なおかつ今後、成長していくためのポテンシャルも十分に秘めていました。それは実習を通してよくわかった部分です。
実習受入れ申込み
本事業のご利用対象企業は、下記の条件すべてに当てはまる企業を対象としています。
予め条件をご確認の上、ご応募いただきますようお願い致します。
- ● 都内に活動拠点（本社又は営業所等）を所有していること
- ● 常時使用する従業員の数が5名以上であること
- ● 宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体、暴力団又は暴力団員の統制下にある団体ではないこと
- ● 総勘定元帳及び現金出納簿の会計関係帳簿類を整備していること
- ● 労働者名簿、出勤簿及び賃金台帳等の労働関係帳簿類を整備していること
- ● 都税の未納付がないこと
- ● 過去５年間に重大な法令違反等がないこと
- ● 公序良俗に反する事業を行っていないこと
- ● 中高年求職者が安定した職業生活を送るため、適切な経営状況、労働環境であるとみとめられること
- ● 本事業の趣旨を理解し、実習受入れについての条件に同意すること
- ● 採用にあたり、公正な選考を行っていること
- ※上記の要件や必要な書類については、求人受理時にご説明させていただきます。
- ※記載の条件は令和5年のものになります。詳細はJobトライ事務局にお問い合わせください。
下記フォームに必要事項を入力のうえ、送信してください。
２営業日以内に担当者よりご連絡差し上げます。