参加企業のご紹介

1日の業務の流れ・仕事の重要性・役割

接客業などとは異なり、社内に同じ仕事をしている人はいません。夫々が役割を分担し、共有するスケジュールに従って個々の作業を進めていきます。プロジェクト型の開発などでは、一人の作業遅れがプロジェクト全体の遅れにつながります。
また、モノづくりの仕事ではありますが、完成品を見たうえで同じものを作成するような仕事ではないため、求められる結果（出来上がり）と自身が想定している結果が必ずしも一致しているとは限りません。
相手の話しをよく聞き、理解する。また、自身の想いを正しく説明し、正しく理解してもらう努力をする。このようなコミュニケーション力が求められます。言葉で説明することが苦手であれば、図解するなど、自身の特性を活かして自分なりのコミュニケーション力を高めていく必要があります。

実習ではこんなことをお願いします！

一人一人が持つ社会経験やITスキルは千差万別です。また、目標とするITエンジニア像も同様にそれぞれ異なります。
まずは、オリエンテーションで当社ビジネスの紹介を行うとともに、ITエンジニアに対する理解を深めて頂き、実習者が目標とするエンジニア像をもとに相談のうえ実習期間終了時のゴールを設定します。次に、ゴールを達成するためのアクションプランを先輩社員のサポートを受けて作成し、プランに沿って日々活動を行います。日々の進捗状況や上手くかないことなどは、毎日の終業時の報告のなかで修正しながら進めていき、ゴール達成を目指します。
また、実習期間中に進行中のプロジェクト会議などに参加して具体的な仕事のイメージをつかんでいただきます。

こんな人を求めています！

当社の経営理念は「楽しく働き、豊かな社会を実現」
人と個性を尊重し、仕事を成長のステージと捉え、自立と連携の精神を持って新たな挑戦を続け、成功の喜びを分かちあい、常にプロフェッショナルとして価値あるソリューションを提供することを目標として日々仕事に取り組んでいます。
言われたこと（仕事）をこなしているだけでは、仕事は楽しめません。与えられた役割も、取り組み方や設定するゴールによって楽しさも結果も大きく変わってきます。それが、自ら企画し、推進したものであれば、達成する喜びや楽しみは格別です。
小さなことでも構いません、自ら進んでチャレンジし成功体験を積み上げ、結果を楽しみ、ともに喜ぶ・・・・・こんなメンバーを求めています。

教育演習・キャリアパス

夢の実現のために社員自らがスキルアップに取り組むことを前提としています。（与えられて取り組むものではありません）
社内有志で実施している「勉強会」なども活発に行われています。（終業後にWEBミーティング形式で実施中）
資格取得奨励金などを設定し、資格試験受験料を補助するなど、資格取得に取り組む社員を会社としてバックアップしています。
また、社外オンライントレーニングなどの受講料の補助も行っています。
今回募集する「ローコード開発エンジニア」では、開発ツールの利用方法を習得し、同ツールを利用してお客さまのご要望に沿ったシステムの構築に取り組みます。一般的なプログラミングスキルではなく、お客さまの業務に関する理解やシステム構築の全体像を把握するスキルが求められ、養われていきます。

入社後に求められるもの